Fondo Legal
En muchos de los contratos del Local 11 los trabajadores han negociado servicios legales gratuitos. Por medio de las contribuciones del empleador, los trabajadores y sus dependientes pueden recibir servicios legales de inmigración, cuestiones de vivienda, divorcio, adopciones y otros servicios. No hay costos deducibles o copagos y no hay límites del uso de servicios cubiertos.
¿Qué servicios están a su disposición?
- Asuntos de consumidor (consejos con acreedores, acciones de reclamos pequeños)
- Beneficios de Seguro Social
- Bancarrota
- Asuntos de bienes raíces
- Disputas de propietario e inquilino (aumentos de renta, control de renta, desalojos)
- Testamentos
- Delitos menores
- Leyes familiares
- Inmigración (consultaciones, renovaciones de permiso de trabajado I-765, tarjetas verdes, aplicaciones de ciudadanía, procesos consulares, declaraciones juradas de apoyo I-864, visas, legalizaciones, asilo, etc.)
- Poderes legales
- Servicios de notarios
- Servicios misceláneos (poderes legales, notaria, traducción de documentos de inmigración, etc.)
- Costos judiciales y honorarios de presentación
¿Cómo consultar a un abogado?
Llame al número (626) 773 3214 de las oficinas de Hadsell, Stormer & Renick LLP y hable con la Sra Veronica Aguilar para hacer un cita. Por favor identifíquese como participante del fondo legal de UNITE HERE Local 11.
Contacte: Hadsell, Stormer & Renick LLP
128 N Fair Oaks Avenue
Pasadena, CA 91103
(626) 773 3214
Horas de oficina:
Lunes–Viernes, 9 a.m.–5:30 p.m
Noticia del Fondo Legal
A partir del 1 de abril 2021:
Todos los miembros del Local 11 empleados en un lugar de trabajo que participe en el Fondo Legal
Los miembros que en este momento cumplan con los requisitos de elegibilidad podrán seguir contando con la totalidad de servicios ofrecidos por el Fondo Legal de acuerdo a como se detalla en la Descripción Sumaria Del Plan Legal (Summary Plan Description, o “SPD” por sus siglas en inglés), el cual podrán consultar aquí.
En el SPD se describen también los requisitos de elegibilidad.
Los miembros que eran elegibles en febrero de 2020 y que trabajaron un mínimo de 60 horas en febrero 2020 o después, pero que actualmente no tienen elegibilidad continúa basada en 60 horas de trabajo por mes de acuerdo al Empleo Cubierto (“Previamente Elegible”), seguirán recibiendo los “Servicios Legales Esenciales” identificados en la Lista de Servicios Legales Esenciales anexada.
Para saber si en este momento es elegible o si es un miembro Previamente Elegible (según su elegibilidad anterior en algún momento a partir de febrero del 2020), puede comunicarse con la Oficina Administrativa al (562) 463-5020.
Si usted es miembro Previamente Elegible y en un futuro trabaja las horas suficientes para cumplir con los requisitos de elegibilidad que se mencionan en el SPD, tendrá derecho en ese momento de contar con todos los Servicios Legales tal como se describen en el SPD.
Si ha contratado al bufete de abogados de Hadsell Stormer Renick & Dai, LLP (“HSR&D”) para que le preste un servicio cubierto de acuerdo a como se describe en el SPD, HSR&D realizará dichos servicios, cuente o no en este momento con elegibilidad.
Puede programar una cita con HSR&D llamando al 213 785-6999, de lunes a viernes entre las 9:00 am y las 5:00 pm.
LISTA DE SERVICIOS ESENCIALES
SERVICIO LEGAL PROPORCIONADO
DESCRIPCIÓN
I. Asuntos del Consumidor
Consulta general
Preparación de contestaciones pro per (en representación propia) a demandas civiles o pequeñas acciones de reclamaciones
Reclamaciones de exención presentadas en respuesta a un embargo de salario
II. Beneficios de Seguridad Social
Consulta general y asesoramiento
Asesoramiento y asistencia en solicitudes de beneficios de sobrevivientes
Asesoramiento y asistencia en transferencias de ingresos calificados
Asesoramiento y asistencia en beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por
sus siglas en inglés), sin incluir la representación en las audiencias
III. Quiebra Personal
Consulta general y asesoramiento
Preparación y presentación de solicitudes voluntarias de bancarrota según el capítulo 7 de las personas a quienes les sea imposible saldar deudas con sus acreedores, y quienes buscan cancelar la deuda donde se ha entablado una demanda por recobro de impagos o donde se ha dictado un embargo salarial.
Preparación para y representación en una Reunión de acreedores según el artículo 341(a) después de la presentación de una solicitud voluntaria según el capítulo 7 donde se ha entablado una demanda por recobro de impagos o donde se ha dictado un embargo salarial.
IV. Asuntos Inmobiliarios
Consulta general y asesoramiento con respecto de la compra de una vivienda ocupada por el propietario.
Revisión de documentos de depósito (escrow en inglés), documentos de la propiedad y otra documentación relativa a la compra de una vivienda ocupada por el propietario.
Consejería exclusivamente relativa a la escritura de renuncia y escrituras de tenencia conjunta.
V. Controversias Entre Propietarios y Arrendatarios
Consulta, asesoramiento y asistencia en temas relativos al inquilinato y la vivienda donde se incluyen incrementos de la renta, control de rentas, salud y seguridad, y depósitos de garantía.
Consejería y apoyo en los casos del aviso de tres días para pagar la renta o desocupar la vivienda, o el aviso de tres días para cumplir con el convenio o desalojar; asimismo, avisos de 30 y 60 días.
Consejería y apoyo para lograr alguna reparación a la vivienda.
Consejería y apoyo para lograr el reembolso de los depósitos de garantía.
Respuestas a las demandas por retención ilícita de inmueble (desalojos), con representación en un juico con casos meritorios.
VI. Testamentos y Fideicomisos (Planificación
Patrimonial de la
Sucesión)
Directriz anticipada de atención de la salud para el
participante y su cónyuge.
Poderes notariales para el participante y su cónyuge.
VII. Delitos Menores
Consulta general y asesoramiento
Apoyo exclusivamente en las negociaciones del convenio declaratorio.
VIII. Inmigración
Consulta general
Renovación del permiso de trabajo, I-765.
Permiso de trabajo interino, disponible cuando la solicitud del permiso de trabajo queda pendiente por más de 90 días.
Renovación/sustitución de la Tarjeta de residente Green Card, I-90.
Petición para cancelar las condiciones de residencia, I- 751.
Estatus de protección temporal (TPS por sus siglas en inglés), I-821.
Solicitud del permiso adelantado para solicitar el permiso de reingreso a los Estados Unidos después de un viaje al extranjero.
Consulta general y apoyo en completar y presentar renovaciones del programa de Acción diferida para los llegados en la infancia (“DACA,” por sus siglas en inglés)
IX. Servicios Varios
Servicios de escribano completo para la certificación de firmas de los documentos.
Cartas de autorización.
Traducción de documentos utilizados en procesos migratorios, como pueden ser certificados de nacimiento, matrimonio, divorcio y de defunción.
X. Gastos Legales y Tasas Judiciales
El plan cubre la mitad de los costos legales, las tasas judiciales y los honorarios por servicios. El
Plan no cubre los costos de entrega de notificaciones personales o extranjeras, informes
crediticios o clases de acreedores requeridos en relación con una declaración de quiebra.
El Plan no cubre los siguientes servicios legales.
El Fondo Legal de Los Empleados de Hoteles y Restaurantes de Los Angeles está exento de responsabilidad respecto de la conducta de cualquier abogado participante. El bufete de abogados de Hadsell Stormer Renick & Dai, LLP se responsabiliza de todos los servicios que se ofrezcan desde su bufete.